资讯搜索: [订阅][投稿]
您的位置:大发快3官方网站网首页 > 大发快3官方网站资讯 > 行业动态

卫健委发布重要医改信号 鼓励学上海降药价

news.PharmNet.com.cn 2019-06-17 国家卫健委 字号:放大 正常
  大发快3官方网站网6月17日讯 国家卫健委发布重要医改信号。
 
  ▍鼓励学上海,药价平均降60%
 
  日前,国家卫健委举行新闻发布会,介绍全国公立医院综合改革进展情况和2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显地方典型经验。
 
  会上相关领导表示,药价还要继续降。
 
  国家卫生健康委体改司巡视员表示,上海市对未实施医保带量采购的品种探索实行药品集团采购,首批5家三级医院和6个区组成公立医疗机构采购联盟,采购的42种药品平均降价60%,挤出药品价格的虚高水分。
 
  希望各地能够学习借鉴上海的经验,进一步降低药品虚高价格,继续落实“腾空间、调结构、保衔接”的改革思路。
 
  ▍医改逻辑驱动,必须降价
 
  降药价就是腾空间。
 
  通过取消药品加成,以及集中采购、分类采购,把药品的虚高价格降下来,把这块空间腾出来用于调整医疗服务价格,体现医务人员的劳务价值,逐步向合理的价格过渡。
 
  同时,逐步提高医务人员的薪酬待遇,使他们的收入和劳动付出相匹配,使他们的收入能更加阳光、体面、有尊严。
 
  实际上,这就是公立医院改革这几年探索出来一个重要的途径,希望广大大发快3官方网站人做好心理准备。
 
  ▍院长“官衔制”被打破,或全国推广
 
  发布会上,贵州省福泉市公立医院综合改革典型经验颇为醒目。
 
  据介绍,福泉市公立医院综合改革打破体制机制障碍。打破了院长“官衔制”,实行院长(副院长)去行政化聘任,赋予院长“副院长提名权、中层干部任免权、人员自主招聘权”。
 
  对基层分院实行“政府目标考核奖+业务绩效奖”结合奖励,分院院长、职工的政府目标考核奖分别为3.2万元、1.5万元,提取业务收支结余60%发放业务绩效奖,“托底不限高”。
 
  国家卫健委表示,要推广一些地方改革的好经验、好做法,探索推行人员总量管理,实行聘用制度和岗位管理制度,推动人员由身份管理向岗位管理转变,逐步实现同工同酬同待遇。
 
  同时需要注意的是,财政对公立医院的投入,一直在加大。
 
  据介绍,各级财政对全国公立医院的直接补助从2010年的849亿元增加到2018年的2705亿元,年均增长15.6%。另外,作为医改的重要抓手,294个城市实行按病种付费的病种数超过100个。
返回顶部】【打印】【关闭
大发快3官方网站网免责声明:
  • 浙江网盛生意宝股份有限公司对大发快3官方网站网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网盛生意宝股份有限公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
  • 凡本网注明"来源:XXX(非大发快3官方网站网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
  • 联系电话:0571-88228426 邮件:pharmnet@netsun.com
返回大发快3官方网站资讯首页

下载食药法规APP